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コーチ＆コーチング講師育成コーチ
みなと神戸コーチ＠もっさん
こんにちは(o^^o)
コーチングのスキルとセッションの組み立て方（GROWモデル）を学び修得しても
実際のセッションでは、コーチングが上手く機能せず、話が堂々巡りしたり、
セッションがかみ合わなかったりと、「セッションの壁」に直面するケースが
よく見られます。
それは、クライアントの“今の状況”をコーチが聴き取り、クライアントの
“今の状態”に合わせてアプローチを変えて行く事で「セッションの壁」を
乗り越えて行く事が出来ます。
クライアントがコーチに期待しているサポートの一例は、以下のとおりです。
・新しい発想やアイデアを考えたい
・すぐに行動を起こせるようにしたい
・成果の内容を検討し、向上させていきたい
・何があれば行動をおこせるか考えたい
・イメージを膨らませていきたい
・行動予定をスケジュールに落とし込みたい
・今、考えてることや感じてることを、ただ聴いて欲しい
これらのクライアントが期待するサポートが、クライアントと共に創り出せて
いけないのは、コーチに問題があります。
コーチ自体が在り方、スキルを見直すことで、「セッションの壁」を
越えていくことが出来ます。
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