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おはようございます
コロナの影響が、少しずつ軽減されて
いってる感じをうけるこの頃です。
しかし、まだ油断は禁物ですね。
さて、このような時代だからこそ、
リーダーシップは大切になります。
2人きりのチームであれ、何千人
もの社員を統率するリーダーで
あれ、リーダーである以上、
メンバーを動かす事がその基本
的な役割です。
その為に、部下のほうから上司
に合わせるべきだ、などと言って
いられる時代は終わりました。
上司の方に、一人一人の部下
を動かすスキルを持っている
ことが求められます。
だからこそ、リーダーは
DiSCコーチングを学び、
一人ひとり特有の行動様式
の違いを知り、測定し、その
価値を活かせる。
そのようなリーダーが必要
となっていくのです。
最近はアフターコロナという
言葉をよく耳にします。
価値観、働き方、これから大きく
変わります。
次回のブログでは、DiSC理論
のスタイル別に、それぞれの
スタイルのリーダーの特徴と
気を付けることをお伝えします。
DiSC理論を学び、この時代を
乗り越えていくリーダーになり
ましょう(#^^#)
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