2020/ 6/3(火） 20：00-21:30 Zoom
2020/ 6/7(日） 9：30-11:00 Zoom
2020/ 6/17(水） 20：00-21:30 Zoom
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おはようございます
さて、先日に引き続き、
Cスタイルのあなたが、
ほかのスタイルの部下とどの
ように接したらよいか
今日は伝えします。
DiSCのタイプ別特徴はこちらを
参考にしてください。↓
★部下がDスタイル
スピーディーに話す。
Dスタイルの部下と話す時は、
結論から伝え、本来ならもう少し
時間をかけて決断したい時でも
思い切って決断する試みが
必要です。
★部下がiスタイル
iスタイルの情熱を活かす
iスタイルの部下が提案を持って
来た時、「もう少し、君の思い
描いてる事を教えてよ」と未来を
語らせながら、徐々に具体的
プランに落とし込んでいく。
思い切って、iスタイルの情熱に
語りかけてみてください。
★部下がSスタイル
数字より人を見る。
Sスタイルは合意を大切にします。
ですので、ロジック以上にまずは、
人間関係を大事にするんだという
ことを伝え合意を取りましょう。
そして、数字やロジックの大切さを
教えていくと良いでしょう。
★部下がCスタイル
こだわりを捨てて譲ります。
お互い同じパターンで似ています。
どちらも自分が作ったプラン、
シュミレートした流れに固執してし
しまう傾向にあります。
そんな時は上司が一歩踏み
踏み出して、部下に譲り、部下が
仕事をしやすいようにしましょう。
ご参考になれば、幸いです(#^^#)
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