おはようございます
【コーチング✖️DiSCコミュニケーション】
DiSCスタイル別対応編（Dスタイル）
DiSCスタイルのタイプ別によって、相性があります。
相手は違っててOKなのですが、ついつい自分の優位な
スタイルで相手を見た時に、うまくいかない事がある
ので、相手のスタイルに合わせたアプローチが必要です。
スタイル別のアプローチ法をお伝えします。
【上司D、部下Dスタイル】
Dスタイルは上下関係に非常に敏感です。
この人は自分よりもDスタイルとして上だと認めて
しまうと、Dスタイルの部下は上司のDスタイルに付き
従ってしまう可能性もあります。
いわゆるやくざの親分と子分の関係ですね。
むずかしいのは二人のDスタイルの度合いが非常に
強く拮抗している場合です。
このケースでは上司部下という関係に収まらず、
水面下で戦ってしまう可能性があります。
どっちが上か下かをやってしまうんですね。
社長と専務がDスタイルで、二人とも強い
Dスタイルな場合、衝突が起きたりします。
自身がDスタイルで、部下もDスタイルの場合、
打って出るのか、それとも相手のDスタイルを
尊重するのか、見極めて行きたいところですね。
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