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おはようございます♪
私は今日から仕事始め、皆さんはいかがですか？
なんだか、関東では非常事態宣言が出そうな
雰囲気ですね。
さて、昨日に引き続き【コーチングの戦略】に
ついてです。
今日は、コーチングの戦略【短期の戦略】とは
どの様なことを指すのか？についてお伝えします。
短期の戦略とは、毎回のセッションごとの戦略です。
まずはセッションの冒頭で「今回のセッションでは
どこまで決めることができれば良いですか？」の
ように着地点（セッションのプロセスゴール）を
尋ねましょう。
それにより、どこに焦点を当ててセッションを
進めるのが良いか、クライアントとの間で
確認・共有がしやすくなります。
但し、セッションの中で、クライアントの今の状態に
応じて、臨機応変に対応していくことが大切です。
事前に戦略（セッションの進め方）を描くあまり、
クライアントをコーチの描くストーリーに誘導したり、
想定外の発言に対応できないようではプロのコーチ
とは言えません。
クライアントの進みたい方向
（＝より行動に結びつきやすい方向）をクライアント
に確認しながら進める必要があります。
そして、短期の戦略の先には長期の戦略があり、
クライアントの長期的な目標達成に結びついている
必要があります。
コーチは時折、「今日のセッションのテーマが手に入ると、
最終的なゴールにどれぐらい近づきますか？」など
質問をし、クライアントに最終地点へのイメージを
持ってもらいます。
そうすることで、クライアントは当初抱いた
モチベーションを保つ事が出来ます。
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