コーチングとその他支援の専門家との違いを
お伝えするシリーズ。
コーチは、コーチング、コンサルティング、心理療法、
その他支援の専門家の、職業としての違いを明解に
伝える事が必要です。
本日は、コーチングとメンタ-の僕なりの
伝え方についてご紹介します。
まず、コーチングとは
クライアントの「ありたい姿」にフォーカスし、
「主体性を引出し、目標達成」に焦点を当てます。
その為に必要なコーチングスキルを協働関係の中で
発揮して、相手の目標達成に貢献します。
アドバイスや指示などは行いません
メンターとは
仕事上（または人生）の「良き指導者」「優れた助言者」
「恩師」の意味。
自分自身の仕事やキャリアの手本となり、成功や目標実現
するためのお手本となるロールモデルです。
メンターの体験を他者に見せ、目標達成のイメージを
明確にし、成功した時の楽しさ、やりがいを「語る」事で
相手のやる気を高めます。
どちらかと言うと、メンターとクライアントは上下関係が
ある様に感じます。
しかし、コーチの存在は、クライアントにとって
ロールモデルであることはよくある事ですし、
コーチとしてもクライアントのロールモデルであり
続けたいですね。
クライアントにとってメンターとして在り続ける事は、
コーチのプレゼンスかも知れませんね。
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