こんにちは♪
コーチングでは、クライアントの話を聴き、
通常なら教えたり、指示したりする代わりに、
質問をします。
通常の質問は、質問する側の「情報収集」
であり、質問する側のために行ないますが
コーチングにおける質問は、質問される側
（クライアント）の「気づき」を促す
ことを目的として行ないます。
クライアント自身やコーチングの関係に
とって、最高の成果を得るために必要な
気づきを引き出すことを目的とします。
その為、広がりのある答えができる
ような質問をします。
コーチが質問する目的は以下の通りです。
・視点を変える
・目標を設定する
・気づきを促す
・ビジュアル化する
・可能性を引出す
・問題をはっきりする
・決断、行動を引出す
・問題を特定する
・未来をイメージする
・考えを喚起する（呼び起こす）
・物事を具体化する
・アイデアを発展させる
・知識、スキルを棚卸する など・・
普段の会話の中でも、コーチング的な
質問を試してください。
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