こんにちは♪
DiSCスタイルのそれぞれのスタイルがリーダーシップ
を発揮するときに気をつけたい事を考えて行きましょう！
Cスタイルのリーダーの強みは、緻密な計算、明確な論理
づけ、リスクの算定とその回避法など「正確さ」です。
大きな事業やプロジェクトなど完璧に慎重に物事を運ぶ
必要がある時に、その「正確さ」はリーダーとして、
メンバーの信頼を得ます。
そして、部下がiスタイルの場合の接し方アドバイス！
「iスタイルの情熱を上手に活かす」です。
iスタイルの部下に対して、Cスタイルの上司は意図的に
コミュニケーションの取り方を工夫する必要があるかも
しれません。
まずiスタイルの部下が提案など持ってきた時などに
「これについては数字上の裏付けはあるのか？」
など、いきなり細かいチェックをしない事。
モチベーションが落ちてしますからです。
その代わり、まずは「もう少し君の思い描いてる事
を教えてくれよ」と未来を語らせながら、徐々に
具体的なプランへと落とし込んでいきます。
この時、認める、褒めるを忘れずに！
そうすると、乗ってくるのがiスタイルです。
思い切ってiスタイルのロジックを超えた
「情熱」にかけてみてください。
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