こんにちは♪
DiSCスタイルのそれぞれのスタイルがリーダーシップ
を発揮するときに気をつけたい事を考えて行きましょう！
Cスタイルのリーダーの強みは、緻密な計算、明確な論理
づけ、リスクの算定とその回避法など「正確さ」です。
大きな事業やプロジェクトなど完璧に慎重に物事を運ぶ
必要がある時に、その「正確さ」はリーダーとして、
メンバーの信頼を得ます。
そして、部下がSスタイルの場合の接し方アドバイス！
「数字より人を見る」です。
Sスタイルは相手がお客さんであれ、部下であれ、チーム
メンバーであれ、合意を生み出しながら仕事を進めて
行きたいわけです。
そこにCスタイルに上司が、数字的には。。。とか、
理論的には、、とか木で鼻をくくったような言い回しで
入り込んでこられると、辛くなってきます。
ビジネスだからと言って、それを頭ごなしに言っても
Sスタイルには伝わりにいくいです。
Sスタイルはロジック以上にまずは人間関係を大事に
するんだと言う事を念頭に置き、数字やロジックの
大切さを教えていくとよいでしょう。
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