こんにちは(o^^o)
DiSC理論とは、ウィリアム・M・マーストン博士により
提唱された自己分析手法です。
そして、人間の行動パターンを大きく４つのタイプに分類
しました。
企業やセミナーでDiSCスタイルが同じ人たちで集まって
ディスカッションするといつも同じ様子になる様に感じます。
私の経験からDiSCスタイルが同じ人たちで集まって
ディスカッションすると、どの様な傾向があるかお伝えします。
４スタイルのディスカッションの様子をお伝えしました。
Dスタイル、iスタイル、Sスタイル、Cスタイルを
集めたチームごとのディスカッション風景の違いを見ると、
確かにスタイル別は存在するなという感じます。
ディスカッションに参加している受講者に
「チームによってずいぶんディスカッションの様子が違いますね」
と指摘すると、みなさん、そう言われてみれば本当にそうだな、
という表情をされます。
こうしたスタイル別の違いに価値があり、それが組織の
強みになります。
違いを理解し、違いを活かせるチームが高い
パフォーマンスを発揮できます。
コーチングとDiSCを学び、活かしていきましょう♫
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