こんにちは(o^^o)
DiSC理論とは、ウィリアム・M・マーストン博士により
提唱された自己分析手法です。
そして、人間の行動パターンを大きく４つのタイプに分類
しました。
企業やセミナーでDiSCスタイルが同じ人たちで集まって
ディスカッションするといつも同じ様子になる様に感じます。
私の経験からDiSCスタイルが同じ人たちで集まって
ディスカッションすると、どの様な傾向があるかお伝えします。
【Dスタイルの簡単な特徴の見分け方】
Dスタイルに接するときに気をつける事は、相手をコントロール
しようとしない事です。
相手が部下であれ、上司であれ、はたまたお客さまであれ、
とにかくコントロールされていると思われないようにする
必要があります。
ああしろ、こうしろと押しつけがましく言ってしまうのは
もちろんいけませんが、それ以外にもDスタイルが
コントロールされていると感じてしまうシチュエーション
には気をつけましょう！
Dスタイルは親分肌な人が多いので、うまくお付き合い
しましょうね。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
◾コーチング✖️DiSC®コミュニケーションの仕組みが
理解できます。
◾起業コーチに何が必要かわかります。
◾コーチング講師になるやり方が理解出来ます。
◾コーチングスキルが理解できます。
◾プロコーチとは、何をしているか理解できます。
◾自己肯定感を高める方法がわかります。
ライン＠登録で無料オンライン講座が受けれます
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
——————————————————————————-
コーチングに必要なマインドやスキルを
動画配信しています！
こちらをクリック
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
