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こんにちは(o^^o)

コーチ＆講師育成コーチ＠もっさんです！

DiSC理論とは、ウィリアム・M・マーストン博士により

提唱された自己分析手法です。

そして、人間の行動パターンを大きく４つのタイプに分類

しました。

iスタイルにとっていちばん大事なのは

「影響すること」です。

周囲に影響できているな実感があるとき

にはiスタイルのモチベーションは

高まります。

逆に影響できていないのではないかという

疑いが自分の中にあるとき、

モチベーションが下がります。

ウケてる時はテンション上がり、ウケないと

テンションが下がりと、関西人みたいですね（笑）

iスタイルに関わる時は、常に影響を受けてますよー

と、このことを念頭に置いて影響を受けてますよー

と言動で相手に伝えながら、コミュニケーション

を交わす必要があります。

あなたの部下や上司にiスタイルはいますか？

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