こんにちは(o^^o)
DiSC理論とは、ウィリアム・M・マーストン博士により
提唱された自己分析手法です。
そして、人間の行動パターンを大きく４つのタイプに分類
しました。
Sスタイルは丸投げされると重荷に感じます。
加えて、Sスタイル本人の成長より周りの恩恵を強調したほうが
Sスタイルには好まれます。
Sスタイルには、「自身の成長」に焦点を当てた言い回しは
あまり好まれません。
それよりも、Sスタイルが力を発揮するのは「人のために」
と思える時です。
「君がリーダーになることによって、職場の雰囲気を
もっと生産的なものに変えていってほしいんだ」と
いうような表現を使うことで、適度にSスタイルの使命感を
刺激してあげるのが効果的です。
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