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コーチ＆コーチング講師育成コーチ
みなと神戸コーチ＠もっさん
こんにちは(o^^o)
DiSC とは、 欲求を動因とした行動モデルと考えています。
例えば、 相手に腹立ちを感じ、 苛立ち、 その結果、 支配的な
行動に出てしまう事はあるでしょう。
しかし、「この人には腹が立つから、 支配的な行動をとった
ほうがいいかもしれない」というように考える人はあまりいない
と考えています。
DiSC の行動は、 本能的なもので、氷山の底辺部に位置する
我々の本能的欲求を満たす際に、考える暇なく行ってしまう
ような行動をDiSC の行動と考えます。
これに対し価値観ベースの動機とは、 自分がすべきこと、正しく適切
であると 信じている行動です。
その時は短期的欲求が満たされることはないかもしれ ないが、
長い目で見れば為になる行動のことだ｡
例として、 天気が良く、 外出 日和の美しい日にオフィスで
書き物をしている。 本当は、ゴルフにでも行きたいのはやまやま
だが、この課題を終えなければならない。
よってそのまま仕事 を続ける。このように、 欲求と価値観の
間での葛藤が生じるのはよくある事です｡
あなたの行動は家族や同僚などの周囲の人に影響を及ぼすため、
自分の欲求・ 価値観を知り、それらがどのように自分の思考や
感情、そして最終的には行動に影響しているのかを理解する
ことが重要である。
同僚と毎日うまくやってい くためには、自分自身の行動、
そしてその行動が職場の人間関係に及ぼす影響について
認識しておく必要がある。
そのためには､ 自分のDiSCプロファイルの 本能的動因と、
適切かつ効果的に行動することを重要とする価値観や信念に
駆られた柔軟性や適応力とのバランスを取らなければならない。
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