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コーチ＆コーチング講師育成コーチ
みなと神戸コーチ＠もっさん
こんにちは(o^^o)
コーチングにおける承認（認める）とは、相手が気づかない優れた
能力、資質、業績（貢献）、成長、可能性などについて、気づいて
いる事を相手に言葉で伝える事です。
承認には、2つの種類があります。今日はこの２つの承認に付いて
お伝えします。
1、存在承認
相手の本質を認める事です。存在承認するのは、行為・行動で
はなく存在そのものや価値観を表す部分など人となりです。
その人がどんな人なのかに焦点を当てます。
例）名前を呼ぶ。挨拶をする。「あなたがいてくれて私は助かる」
と伝える
「あなたが○○を大切にしていること（価値観）が私には感じます」
と伝える。
2、 行動承認
相手の行動そのものや、現れている変化や違いを伝える事です。
例）「髪を切ったのですね」・・・似合っているかどうかを言う必要は
ありません。
「朝いつもより30分早起きしましたね」
・承認する（認める）スキルの目的は、3つあります。
① モチベーションアップ（内発的）
② 相手の行動力をクライアントの進みたい方向へ加速させる
③ 良好な信頼関係
存在承認、行動承認を意識し、クライアントとの関係性を
確立させましょう。
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