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コーチ＆コーチング講師育成コーチ
みなと神戸コーチ＠もっさん
こんにちは(o^^o)
DiSC理論を知り、チームに活かしましょう。
もし、あなたが Dスタイルで、チームにSスタイル
の人がいる場合、あなた方それぞれはいくら信頼
できる人たちであっても、両者間の行動スタイル
の違いが原因となり、信頼関係は崩れやすい傾向が
あります。
iスタイルとCスタイルの組み合わせも同様で、
信頼関係を築くには、常に意識を絶やさずに
努力する必要がある。
自分の行動や意思決定による信頼レベルへの影響を
考慮して、常にチームメイトとの信頼関係構築に
励んでいないと、知らないうちに信頼が損なわれかね
ません。
以下のことを是非、参考にしてください。
CとDスタイルは、Sスタイルに対して思いやりを示し、
受け入れる姿勢を持つ。 Sスタイルは、 Dスタイルに
対して率直で手短に接する。
Cスタイルは、 iスタイルに自分の考えや気持ちを伝える。
i スタイルは、 Cスタイルの期待に沿えるような詳細かつ
ハイクオリティな 仕事をする。
これらの行動を意識して努力することで信頼関係を強化し、
実力あるチームを築くことができる。
あなたの成功は、あなたが自分の行動をどれだけ
順応的に適合させられるかにかかっている。
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