おはようございます
このブログでDISC理論のスタイル
分けについてお伝えしてきましたが
けっこう当てはまる人が多いので
驚かれる方も多いと思います。
ぼくも初めはそうでした。
スタイル別とは↓
くわしくはこちらを
今回は相手がDスタイルの上司
の場合どのようにアプローチ
すれば効果的か？お伝えして
いきます。
Dスタイルの上司には、
「単刀直入に語って、判断を仰ぐ」
です。
【情報提供】スピーディに結論から。
【提案】出来るだけ多くの選択肢を
用意する。
【質問】質問するより教えを乞う
【要望】単刀直入に要望する
以上を気に掛けることで、Dスタイルの
上司とのコミュニケーションもスムーズ
に行きやすくなります。
お試しください♪
————————————————————————————-
自宅にいながら学べる（オンライン）
コーチングセミナーのお知らせ
↓
2020年4月22日水曜日 19:00〜21:00
Ｚｏｏｍでの開催になります
↓くわしくはこちらをクリック
