おはようごいます。
みなと神戸コーチ＠もっさんです♪
DiSC理論コーチング 部下が
Dスタイルの時のアプローチ法
Dスタイルの特徴は↓
Dスタイルの特徴が強い部下は
「任せて結果をまつ」です。
Dスタイルの人は、とにかく判断し
たいという事です。
ですので、仕事を任せるというの
が理想の状態です。
ですので、可能な限り任せてあとは
結果を出すまで待っておくです。
【Dスタイルの部下が好むアプローチ】
・結論から伝える
・一任し、結果をまつ
・競争心を刺激する
・複数の選択肢を用意する
・教えを請われる
Dスタイルの人は志気が高く意志が
強く、「成果」に向かって奮闘する過程
では常に新しいチャレンジと可能性を
求めます。
そんなDスタイルには上記のアプローチ
試してみてください。
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