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おはようございます！
コーチング講師育成コーチ＠もっさんです♪
さて、先日に引き続き、
Cスタイルのあなたが、
ほかのスタイルの部下とどの
ように接したらよいか？
今日は伝えします。
DiSCのタイプ別特徴はこちらを
参考にしてください。↓
http://urx.blue/itcv
★部下がDスタイル
き然とした態度を。
この組み合わせは気を付けない
と部下が主導権をにぎってしまう
事が出てきます。
合意を大切にするSスタイルの
リーダーですので、しっかりと
「合意」をとると「決断」してると
伝えましょう。
そして、自分で「決める」練習を
普段から心がける事です。
★部下がiスタイル
ノーと伝える。
iスタイルはとにかく行動します。
ときにはその行動を止める必要
が出てきます。そんな時、きっちり
と「ノー」という事。iスタイルだけ
ではなく、すべての部下に対して
いえる事でもあります。
★部下がSスタイル
意図的に緊張感を。
Sスタイル同士はコミュニケーション
はとてもうまくいきます。そして、
意図的に緊張感を生み出す試みも
必要でしょう。いい感じの緊張感
を心がけましょう。
★部下がCスタイル
内面を詮索しない。
「合意」を大切にしたいSスタイルは
相手の「内面」が見えないとほかの
タイプ以上に不安になるのです。
とくにCスタイルはそういう感情が
出にくい傾向があります。
何を言うかより、何をするかで、
Cスタイルの状況を測りましょう。
以上、Sスタイルのあなたが、ほかの
スタイルの部下とどのように接したら
よいか？をお伝えしました。
ご参考になれば、幸いです(*^-^*)
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