こんにちは♪
GROWモデルで初めに行うのが「目標設定」です。
今日はGROWモデル目標設定の具体的な方法
４つ目を紹介します。
（４）目標を達成したシーンをイメージする
五感を駆使して、目標を達成した時の体験を
具体的かつ明確にイメージしていきます。
人にはそれぞれ優位となる感覚
（視覚・聴覚・体感覚等）があるので、
クライアントが見えてる物、聴こえてる音、
感じてる事など、直感的にピンと来るような表
現でイメージ化するようにします。
クライアントとコーチがイメージを共有する
ことで、コーチングを効果的に進めること
ができるようになります。
また、目標達成（Goal）しているイメージを
メタファーでイメージするのも効果的です。
イメージが明確になると、ゴールの達成へ
向けた行動に対するモチベーションが高まり
成功率も高まります。
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