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おはようございます♪

コーチング講師育成コーチ＠もっさんです♪

先日まで、GROWモデル「目標設定」の５つの

具体的方法をお伝えしてきました。

GOAL（目標）が明確になれば、次に現状を

しっかりと把握します。

目標（ゴール）と現状が明確になれば、両者の

間のギャップ（差）はハッキリします。

現状把握とは、クライアントが「今どのような状態に

あるのか（現状）」を確認・理解することです。

クライアントの目標「あり方（Being）、行動（Doing）、

成果（having）」と「今ある姿（現状）」のギャップを

埋めるために行動するには、目標設定に加えて、現状を

正しく確認・理解することが必要になります。

現状把握は「客観的事実」と「客観的事実をどのように

受け止めてるか」の2つの視点があります。

明日は、現状把握の効果と、コーチの役割

についてお伝えします。

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