おはようございます♪
DiSCによる四つのスタイルへのアプローチは
営業のシーンやプレゼン中に起きる反論場面での
具体的なアプローチについてお伝えしてきました。
今回は、そのスタイル別への仕事の任せ方です。
どの様なアプローチが有効か？お伝えします。
【Dスタイルには任せて見守る】
Dスタイルは自ら 「判断 」したいという気持ちが高いです。
ですから 、仕事を任せられるというのはDスタイルにとっては
理想的な状況なのいです。
そしていったん任せられたら 、とにかくしのごの言われ
たくないのです 。
可能な状況では 、とにかく任せて 、あとは放っておく 。
これがDスタイルに任せるときの 「幹 」となる戦略です 。
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