おはようございます♪
皆さん、コーチングとはなんですか？と聞かれて
相手に伝えられますか？
ICF(国際コーチング連盟）では、コーチングを以下の
様に定義しています。
「コーチングとは、思考を刺激し続ける創造的なプロセスを通して
クライアントが自身の可能性を公私において最大化させるように
コーチとクライアントのパートナー関係を築くことである」
何度か紹介させて頂きました。
ICFの定めるコーチングは以下のような解釈が出来るのかなと
感じます。
・創造的なプロセス
ラポール、アクティブリスニング（聴く）、パワフルクエッション（質問）、
ダイレクトコミュニケーション（フィードバック）などの刺激をし続ける
・クライアントが自身の可能性を公私において最大化
人生全般においてクライアントの可能性が最大化すること、それに意欲が
向いていくこと
・コーチとクライアントのパートナー関係を築くこと
個々のスキルなどはパーツの一部であり、本質はコーチとクライアントの
関係性である。相互の信頼関係を基盤として構築し続ける事が大事。
コーチングが広く知れ渡る事で、コーチングで大切なのは
「効果的な質問をすること」という考え方が広がるにつれ
「コーチは質問する人、クライアントは答える人」の構造が無意識に
できていると感じる時があります。
実際のところ、コーチングを始めたばかりの方から、
「クライアントにどんな質問をしたらいいんだろう、と考えてしまうと、
つまってしまいます。」という相談を受けるときがあります。
また、コーチとクライアントの会話の割合について聞くと
「クライアント７割、コーチ３割でなければならない」と思っている
コーチも多いのではないでしょうか？
【コーチとクライアントのパートナー関係を築くことである】を
意識して、クライアントと、一方通行ではない、単なるお話しでもない、
双方向の会話、「コーチング・カンバセーション」をコーチは意識
して、セッションを行いましょう。
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