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おはようございます♪
今日はコーチングに仕組みについてお伝えします。
コーチングとは、
「クライアントのプライベートや仕事における
潜在能力を最大限に発揮させるために、
（クライアントの）思考に刺激を与える創造的な
プロセスを通じて協働していくことである」
と定義できます。
コーチングの中で、コーチはクライアントの
目標達成や問題解決などのテーマについて取り扱います。
その中で、クライアントが話をすることを促し、
クライアント自身が持っている答えを引き出します。
クライアントは自分が考えている目標達成したい事や、
抱えている問題についてコーチに話します。
コーチはそれを聴きます。そしてクライアントに
気づきを促す質問をしていきます。
クライアントは答えを考えることにより頭の中が整理され、
それを話すと同時に自分の耳で聞くことにより気づきを
得るため、セッションを終えた後、どのような行動を
とるべきかが明確になります。
図で示すと、次に通りです。
コーチはクライアントがその行動を実行できるよう、
後押しをします。
そして、一番重要なのは、「何でも話せる信頼関係」
をコーチとクライアントで作り出す事ですね。
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