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こんにちは♪

コーチ＆講師育成コーチ＠もっさんです！

DiSCスタイル別に上司・部下へのアプローチを

お伝えしています。

今日はDスタイル部下編！！

Dスタイルの部下には、仕事を任せる！

ごちゃごちゃ言わず、一任するのがいいでしょう。

Dスタイルは、判断したいという欲求が強いです。

ですから、仕事を任せてもらえると言うことが、

モチベーションも上がりますし、理想的な形です。

そして任せたら、ごちゃごちゃ言わないことです。

そして、Dスタイルは競争心が強いですので、

少し高い目標を与え、「頼んだぞ」「やってくれ」

と一言付け加えるといいでしょう。

とはいえ、任せっきりではなく、報告を確認する

ことは忘れずに。。

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