こんにちは♪
DiSCスタイルのそれぞれのスタイルがリーダーシップ
を発揮するときに気をつけたい事を考えて行きましょう！
Dスタイルのリーダーの強みは、決断力、行動力、統率力！
トップダウン型のリーダー！
そして、部下がSスタイルの場合の接し方アドバイス！
「１０倍褒める、目を掛ける」です。
Dスタイルの「判断」に従い、要望に一生懸命答えよう
とするSスタイルの部下はDスタイルにとっては注意が
必要です。
Dスタイルの課題は、承認と、相手を褒めることが
課題かなと考えますが、この承認を最も求めているのが
Sスタイルです。
Sスタイルは頻繁に、自分のことを認めてほしい、結果
だけでなく、プロセスにも、仕事そのものだけでなく、
それを行う自分自身にもちゃんと関心を持って欲しいと
思っています。
ところがDスタイルの最も苦手と言うか、鈍感な領域が
この、相手のことを言葉にして認めて、褒めてと言うのが
苦手な領域ではないでしょうか。
その結果、それまで不平不満を言わずに献身的に働いて
きたSスタイルの部下が、ある日突然、会社をやめる・・
と言うことが起きるかの性が高いように感じます。
Sスタイルの部下には、とにかく関心を持ち、それを
頻繁に示すこと。ねぎらいの声を掛ける、プロセスにも
関心を示す、結果が出たら大いに褒める。
と言うアクションを忘れずに意識しましょう！
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