こんにちは♪
人の意識は、6段階あると言われています。 コーチするにあたり、
クライアントのどの意識段階(レベル)に質問するかによって、
相手の視点・視野を変え、気づきを促すことができます。
ニューロ・ロジカル・レベルには６つのレベルがあります。
１．スピリチュアル
２．自己認識
３．信念・価値観
４．能力
５．行動
６．環境
「スピリチュアル」は、
宇宙や地球、地域社会・職場・家族などの中での自分、など、
私たち（We)としてのつながりやビジョン、Being（在り方）を
意識するレベル。
「自己認識」は、
自分は何者であるか、自分の役割・ミッション、
Who?（私は誰?）を意識するレベル。
「信念・価値観」は、信念や価値観、信じていること、
思い込みなど、Why?（なぜそれが大切か?）を意識
するレベル。
「能力」は、
才能、能力、リソースなど、How?（どのように？）を
意識するレベル。
「行動」は、
行動、振る舞いなど、What?（何を？）を意識するレベル。
「環境」は、
周りの環境、見えるもの、聞こえるもの、感じているものなど、
Where?（どこ？）When?（いつ？）を意識するレベル。
クライアントが、どのレベルに意識があるかを聴き分け、
アプローチするかによって、相手の感じ方が異なります。
例えば、
「あなたは技術力は素晴らしい（能力）」と言われるとの、
「あなたはホントに素晴らしい。（自己認識）」と言われるとでは、
どうでしょう。
同じ「素晴らしい」という言葉を使っても、
それを言われた時の感覚が異なるはずです。
今、クライアントがいるレベルより違うレベルにの階層にアプローチ
する事で、あるレベルでの変化が生み出されます。
特に、自己認識、信念・価値観の変化は、行動の変化を生み、
それにより能力の向上、環境の変化を生みだしやすい傾向にあります。
「自分は人の上に立つような器ではない」という自己認識を
「自分は人の上に立つことができる人間だ」という自己認識に変化させると、
今までとは違い堂々とした態度で部下に接することができ（行動レベル）、
それによりチームでリーダーシップを発揮することができ（能力レベル）、
売り上げを今までの倍にすることができた（環境レベル）、
ということも変化を起こすこともできます。
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