こんにちは(o^^o)
DiSC理論とは、ウィリアム・M・マーストン博士により
提唱された自己分析手法です。
そして、人間の行動パターンを大きく４つのタイプに分類
しました。
企業やセミナーでDiSCスタイルが同じ人たちで集まって
ディスカッションするといつも同じ様子になる様に感じます。
私の経験からDiSCスタイルが同じ人たちで集まって
ディスカッションすると、どの様な傾向があるかお伝えします。
【どう目立つかが大切 】iスタイルチーム
iスタイルのチームは、集まった瞬間、まだ全員腰を
下ろしていないうちから、べらべらべらべら
「おしゃべり」がスタートするように感じます。
何をそんなすぐに話し始めるのだろうと、聴いてみると
こちらが提示したディスカッションのテーマとは直接
関係のないことを楽し気に話していたりします。
iスタイルは「影響」のと言う言葉がぴったりです。
とにかく他人に影響したいわけで影響することが
iスタイルの存在基盤です。
だからおもしろいことを言う、ちょっと違った視点の
話をする、身を乗り出して身振り手振りをたくさん
使いながら話す、こうしたことが起きてきます。
そして、iスタイルばかりが集まり、誰かが影響
しようと話し始めると、「俺も影響するぞ！」
「それなら俺も！」と次から次へと「影響したい！」
が飛び火して、一気に話が盛り上がります。
「はい、ではそこまで～」と終了を告げて、
いちばん最後まで話を止めないのがこのスタイルです。
彼らにとって大事なのは、規律に従うことよりも
相手に影響することです。
言いたい事を言って、話がまとまらないのが
iスタイルチームの特徴です（笑）
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