こんにちは(o^^o)
コーチングのスキルとセッションの組み立て方
（GROWモデル）を修得することで、一連のコ
ーチングセッションが可能にはなるでしょう。
しかし、実際のセッションでは、コーチングが
上手く機能せず、話が堂々巡りしたり、セッション
がかみ合わなかったりと、「セッションの壁」に
直面するケースがよく見られます。
それは、クライアントの“今の状況”をコーチが
聴き取り、クライアントの“今の状態”に合わせて
アプローチを変えて行く事で「セッションの壁」
を乗り越えて行く事が出来ます。
例えば、クライアントがコーチに期待している
サポート例は、以下のとおりです。
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・新しい発想やアイデアを考えたい ・すぐに行動を起こせるようにしたい ・成果の内容を検討し、向上させていきたい ・何があれば行動をおこせるか考えたい ・イメージを膨らませていきたい ・行動予定をスケジュールに落とし込みたい ・今、考えてることや感じてることを、ただ聴いて欲しい |
これらのクライアントが期待するサポートが、
クライアントと共に創り出せていけないのは、
コーチのアプローチに問題があるからです。
クライアントに合わせたアプローチを
意識しましょう！
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