こんにちは(o^^o)
人は誰にでも短所と長所を持っていますね。
短所には目をつむって、その人の長所を一生懸命に探しそこを
徹底的に伸ばしてあげると短所は消えてなくなる（気にならなくなる）
ものです。
これは著名な経営コンサルタント船井幸雄先生の「長所発見」、
「長所伸展」という考え方です。
これは、コーチングの戦略でもとても有効だと感じます。
人の短所や欠点を直してあげようと「ここが悪い」
「ここを直しなさい」と注意すると、その悪いところに
焦点が当たってしまいます。
そうすると、短所や欠点の記憶を何度も呼び起こすことになり
それらの記憶を強化してしまいます。
逆に、本人があまり気づいていない長所に焦点を当て、リソース
や強みを引き出し、何度も承認していくと新しい記憶のネット
ワークが作られ長所も更に伸びていくのです。
あなたの接し方で、相手も自分の長所を意識するようにな
り更に長所を磨こうと努力するはずです。
コーチは人を認める（承認）ことを習慣にしましょう。
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