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コーチ＆コーチング講師育成コーチ
みなと神戸コーチ＠もっさん
こんにちは(o^^o)
ゴールデンウィークも終わり、新入社員
の方は、5月病にかかっていませんか？
私がお世話になっている会社でも4月から
2名の新入社員が入社しました。
毎朝ラジオ体操の時に時々、顔を合わせますが、
入社時は明るかった表情も、5月に入って
少し疲れ気味に見えます。
ふと自分が入社したての時、上司に
笑顔で声をかけられて嬉しかったな、
気持ちが楽になったなと、当時の事を
思い出しました。
ちょっとしたコミュニケーション、
相手の気持ちを軽くし、
パフォーマンスを上げる効果が
あります。
わたし自身もそうでしたが、
新入社員には大いに効果が
あるでしょう。
朝のラジオ体操の時、
「おはよー」
「1ヶ月働いてみて、どう？」
「俺も色々はじめは大変やったわ」
「応援してるでー」
と笑顔で声をかけました。
2人とも「なれてきました」など、
笑顔で返事をしました。
嬉しそうな表情に見えます。
新人二人の姿を見て、久しぶりに
自分の新入社員だった時のことを
思い出して、少しほっこりしました。
ちょっとしたコミュニケーションは、
組織内の潤滑油としてとても大切
だと感じます。
組織の中で、影響力がある人から
ちょっとしたコミュニケーション
積極的に行いましょう。
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