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コーチ＆コーチング講師育成コーチ
みなと神戸コーチ＠もっさん
こんにちは(o^^o)
DiSCスタイルの行動特徴は、占いや血液型
ではなく、DiSC理論に基づいた行動特性ですから、
ぞれのスタイルとの接し方を、相手が部下の場合
を見てみましょう。
それらはすべて、一つの例にすぎません。
このブログで得た知識からご自身で、効果的な
コミュニケーション法を加えていってください。
【Dスタイルの部下へは、仕事は任せ結果を待つ】
Dスタイルの部下には、目標を提示し、競争心を
刺激するのが良いでしょう。
Dスタイルは勝負師的要素も強く、勝ち負けに
非常にこだわるスタイルです。
多少ストレ ッチしたくらいの目標を「頼んだぞ」
とひとこと添えて提示するだけで十分だと
考えています。
競争相手を「倒してく」でもいいでしょう。
そして、結果を待ち、相談があれば的確に
アドバイスをしてあげましょう。
きっと期待に応えてくれるでしょう。
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