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コーチ＆コーチング講師育成コーチ
みなと神戸コーチ＠もっさん
こんにちは(o^^o)
DiSCスタイルの行動特徴は、占いや血液型
ではなく、DiSC理論に基づいた行動特性ですから、
ぞれのスタイルとの接し方を、相手が上司の場合
を見てみましょう。
それらはすべて、一つの例にすぎません。
このブログで得た知識からご自身で、効果的な
コミュニケーション法を加えていってください。
Sスタイルの上司には、まず、気遣いを示しましょう。
Ｓスタイルは、周囲との合意を大切にするあまり、つい
相手の期待に添った回答をしてしまう傾向があり、
詰問調に質問されると、その傾向はさらに強まります。
ですから、質問するときは、「たいへん そうですね。
お体は大丈夫ですか」といっ て気遣いを示して、
まず肯定し、安心感を与えること。
相手がＤスタイルの上司 なら、「要件を早くいえ」
と叱られますが、Ｓスタイルの上司ならきっと喜んで
くれるでしょう。
そして、たとえ「大丈夫」という答えが返ってきたと
しても、「何かあれば、言ってくださいね」といった
フォローの言葉かけを意識しておきましょう。
Ｓスタイルの上司はきっとあなたの質問に親身になって
答えてくれるはずです。
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