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コーチング、オンライン講座、DiSC理論、副業、起業コンサル

1. 2020

   13Sep

   伝える　具体的方法　①相手の許可を取る

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   おはようございます コーチング講師育成コーチ＠もっさんです♪ コーチングにおけるフィードバックとは。 評価やアドバイスとは違い、事実をありのままに 伝える（客観的事実）、自分が感じたことを 伝える（主観的事実）がありますと先日、お伝えしました。 …

2. 2020

   12Sep

   伝える（明確なコミュニケーション　Direct Communication）その効果

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   おはようございます コーチング講師育成コーチ＠もっさんです♪ コーチングにおけるフィードバックとは。 評価やアドバイスとは違い、事実をありのままに 伝える（客観的事実）、自分が感じたことを 伝える（主観的事実）がありますと先日、お伝えしました。 …

3. 2020

   11Sep

   伝える（明確なコミュニケーション　Direct Communication）

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   おはようございます コーチング講師育成コーチ＠もっさんです♪ コーチングにおけるフィードバックとは。 評価やアドバイスとは違い、事実をありのままに 伝える（客観的事実）、自分が感じたことを 伝える（主観的事実）があります。 …

4. 2020

   10Sep

   人動かす質問　④視点を変える

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   おはようございます コーチング講師育成コーチ＠もっさんです♪ コーチングで行われる具体的な質問法、その④ 【視点を変える】 人は、自分の目で見たことや、感じたことだけで 物事を判断しています…

5. 2020

   09Sep

   人を動かす質問　③　将来の「ありたい姿」を尋ねる（チャンクアップ）

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   おはようございます コーチング講師育成コーチ＠もっさんです♪ コーチングで行われる具体的な質問法、その③ 将来の「ありたい姿」を尋ねる（チャンクアップ） コ…