おはようございます
みなと神戸コーチ＠もっさんです。
今日は「S」スタイル（Steadiness）にお伝えします。
Sスタイル： 健全な職場を作る S スタイル
【長所】
Sスタイルの人は辛抱強くて人当たりがよく、人を
「支援」します。多少の競争心はあるものの、自分
に満足するために他人に勝つ必要は感じません。
「着実」さを維持することに高い優先順位を置き、
概して信頼できる人たちで、慎重です。
「協力」と対話を大切にする S スタイルの人は、
優れたチームプレーヤーになろうと努力します。
そして人と力を合わせること、個人的なつながり
を作って暖かくフレンドリーな環境を作ることを
重視します。
【短所】
競争が強いられる環境で効率的に働くことや、
リスクが大きいと感じるプロジェクトに取り組む
ことにストレスを大きく感じることもあります。
DiSC理論コーチングとは、すべてのスタイルは
平等に価値があると意識すること
（コーチングマインド）そしてどの DiSCスタイル
のメンバーも４つのスタイルすべての要素を
持っていると認識することです。
Sスタイルの方へは「私たちとして何が出来ますか？」
「誰の協力が必要ですか」など関係性に焦点をあてる
質問が効果がありそうです。
コーチングでDiSCを活用することで、相手への理解が
深まります。
皆さんのコーチングのヒントになれば幸いです！
