こんにちは♪
フィードバックの３つの伝え方お伝えしてきました。
・Iメッセージ
・Youメッセージ
・メタファー
どのような場面で使うことが有効なのでしょうか？
以下のようにまとめました。
→ 相手の視点が固定化して堂々巡りをしている時
→ 一つのテーマが終了し、区切りをつけて次に
進めたい時
→ クライアントが目標に向けて行動してるとき
→ 相手の言葉以外のものを直観的に感じ取り、
言葉等との食い違いを感じた時
→ フィードバックを求められたとき
→ 行動が止まっているとき
→ コーチングセッションが機能していないと
感じた時
→ コーチングがクライアントの行動・成果と
一致してる時
以上のような状況時にフィードバック使って
見て下さい。
きっと、クライアントのパフォーマンスが
向上するはずです。
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