こんにちは♪
DiSCスタイル別に上司・部下へのアプローチを
お伝えしています。
今回は、Cスタイル上司が嫌う５つのアプローチです。
Cスタイルの上司へは、正確で客観的な情報提供を意識する。
「正確」でありたい。それがCスタイルの根本的な
欲求です。
そんなCスタイルの上司が嫌う5つのアプローチ
を紹介します。
1.漠然と主観を求められる
（最近どうですかー）
2.ノリだけで行動を促される
（レッツゴー！！ よし、いこう！！）
3.計画変更を求められる
（この計画変更したいのですが）
4.大げさにおだてられる
（いや～課長の分析はすばらしいなー）
5.急かされる
（部長！早く決済お願いします）
このようなアプローチはCスタイルの上司を
イラッとしてしまいます。
Cスタイルの上司へは、話を見える化しながら
十分時間の余裕をもって対応しましょう。
そして、変更のある時は、変更する事が
どの様なメリット、デメリットがあるか
順序だてて説明する事が大切です。
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