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コーチ＆コーチング講師育成コーチ
みなと神戸コーチ＠もっさん
こんにちは(o^^o)
DiSCの行動モデルを理解するうえで、 動機となる本能的欲求が重要
です。 DiSC の優れていると考えるのは、 心理学を
専門とする者でなくとも、互いの接し方を左右するような基本と
なる2つの欲求が分かることです。
これらの基本欲求は、 親和欲求と制御欲求がある。
そして、親和欲求と制御欲求の強弱によって、以下の4つの
基本行動スタイルがわかります。
Dominance (主導)の象限:
Dの傾向性が強い人は、制御欲求が強く、 親和欲求が低い。
直接的で決断力があり、課題志向で、まとめたり仕切ったり
するのが得意である。 細かい作業は人に任せたがります。
Influence (感化) の象限:
i の傾向性が強い人は、 制御欲求も親和欲求も強い。
主導権を持ちたがるが、 人を感化したり、説得したりする
ことに重きを置く。
そのやる気と楽観性のおかげで、 人を動かすのが得意である。
この人達も、 細かい作業は人に任せたがる。
Steadiness (安定) の象限:
Sの傾向性が強い人は、 制御欲求が低く、
親和欲求が高い。 友好的で人を助けたりサポートしたりする
傾向があり、 非常に思いやりがあるため、人の役に立つことに
喜びを感じる。 このスタイルに適したSから始まるもうひとつの
単語は支援 (Supportive) です。
Conscientiousness (慎重)の象限:
Cの傾向性が強い人は、制御欲求も親和欲求も低い。
よって、 指揮を執ったり協働したりするよりも、独りで
仕事をしたがる。 クオリティと正確さに重きを置き、
やり直さずにすむよう、最初から物事を正確に行いたがる。
DiSCモデルは、分かりやすい行動で説明されています。
コーチングを行う際、クライアントの行動スタイルに関する
理解を深めるのに、 非常に役立つツーるです。
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