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コーチ＆コーチング講師育成コーチ
みなと神戸コーチ＠もっさん
こんにちは(o^^o)
高業績チームを築くには、 それぞれのメンバーが互いの
違いを認め合うことが不可欠です。
人がどのような理由で行動に出るのか、 DiSCのそれぞれの
相違点を理解できるという ことは、非常に貴重なスキルでしょう。
各DiSCスタイルの考え方、感じ方、ニーズ、 判断の下し方、
そしてこれらがどのように行動を左右するかについて、
水面下で起こっている10の要因について掘り下げていきます。
まず、10の要因を特定し、 それらがどのようにDiSCスタイルに
適用されるか検討しましょう。
1. 第一印象:スタイルの認識のされ方
2. 好む職場環境: 各スタイルが期待する職場環境
3. 安心材料:各スタイルの職場での安心材料
4. 動機づけられること各スタイルが充実感を得るために
何よりも望むこと
5. 進歩の測定基準:各スタイルが目に見える形で自分の
進歩を測る方法
6. 恐れ 各スタイルが最も嫌なこと
7. イライラすること : 各スタイルが他の人に対して最も
イライラする原因
8. 意思決定 : 各スタイルが必然的に行う意思決定
9. 主な弱み : 各スタイルの成功を阻みかねない弱み。
10. 効果性を高めるためには : 各スタイルが弱みを克服
するために、学ぶべき態 度や行動
次回の記事からは4つのDiSCスタイルに注目していきましょう。
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