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コーチ＆コーチング講師育成コーチ
みなと神戸コーチ＠もっさん
こんにちは(o^^o)
DiSCスタイルの行動特徴を知ると、あまりに
もぴったりあてはまる人が多いのに驚いている
ことでしょう。
これは、占いや血液型ではなく、DiSC理論に
基づいた行動特性ですから、ぞれのスタイル
との接し方を、相手が上司の場合、部下の場合に
分けて、見てみましょう。
それらはすべて、一つの例にすぎません。
このブログで得た知識からご自身で、効果的な
コミュニケーション法を加えていってください。
【Dスタイルの上司には、単刀直入に語って判断を仰ぐ】
・情報提供について
スピーディに結論からいち早く質の高い判断を下したい
Dスタイルは、多くの情報を素早く収集したいと考えます。
したがって、情報を伝えるときは次のように行うと
良いでよう。
相手が上司だからと言って、へんに気を遣って、丁寧に
くどくど と話そうとすると、途端にいらいらし始め
ますので、気をつけること!
Dスタイルへは、結論から、単刀直入に、スピード感を
持って情報提供しましょう。
参考にしてくださいね。
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