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おはようございます♪

コーチング講師育成コーチ＠もっさんです♪

先日まで、GROWモデル「目標設定」「現状把握」

について、お伝えしてきました。

GOAL（目標）とReality（具体的方法）が明確に

なれば、次は資源の発見（Resource）について

話していきます。

≪資源発見の効果≫

・ 目標設定／達成を短期間で行える

・ 出来る事が明確になり、自己肯定感が高まる

・  問題解決の糸口が見つかる

・  活かせるリソースが明確になり気持ちが楽になる

・ 目標達成へ向けてやるべきことが明確になる

≪コーチの役割≫

・ クライアントには必ずリソースを持っていると

　 信じる。

・ クライアントの周囲にあるリソース（知識・経験

    実績・体験・人脈等の資源）にアクセス出来るように

    サポートする。

・クライアントの思い込みを取り除き、自分にしかない

   強みを見つけるサポートをする。

・他にはなどの質問を使い、リソースを複数だしていく。

・コーチから見たクライアントのリソースをフィードバック

◆資源（Resource）の留意点

クライントの思い込みを外し、「他には」を駆使してより

多くのリソースを引出しましょう。

また、コーチのフィードバックによって、自分にしかない

強みと気づき、クライアントの自己肯定感を高めます。

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