おはようございます♪
DiSCによる四つのスタイルへのアプローチは
営業のシーンやプレゼン中に起きる反論場面での
具体的なアプローチについてお伝えしてきました。
今回は、そのスタイル別への仕事の任せ方です。
どの様なアプローチが有効か？お伝えします。
【Sスタイルは声かけを意識する】
SスタイルはD・iスタイルとは違って丸投げされることを
嫌がります。
Sスタイルは 「合意 」をとりながら仕事を進めていき
たいタイプです。
ど ～んと任されて後を放っておかれると 、
「自分に対する関心がないのではないか 」
「何かまずいことをしたんではないか 」そんなふうに
受け取ってしまいがちです 。
ですからSスタイルに仕事を任せた後は 、
「仕事の進み具合はどうかね？」
「今、どんなサポートが必要かな？」
「手伝えることは何かな」などなど、
なるべく頻繁に声をかけるように意識
したいところです。
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