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コーチ＆コーチング講師育成コーチ
みなと神戸コーチ＠もっさん
こんにちは(o^^o)
DiSCスタイルの行動特徴を知ると、あまりに
もぴったりあてはまる人が多いのに驚いている
ことでしょう。
これは、占いや血液型ではなく、DiSC理論に
基づいた行動特性ですから、ぞれのスタイル
との接し方を、相手が上司の場合、部下の場合に
分けて、見てみましょう。
それらはすべて、一つの例にすぎません。
このブログで得た知識からご自身で、効果的な
コミュニケーション法を加えていってください。
【Dスタイルの上司には、単刀直入に語って判断を仰ぐ】
・要望について
Dスタイルには、 単刀直入に要望する
人に何かやってもらいたいときのコミュ ニケーションといえば、
指示(命令)、依頼、要望のいずれかでしょう。
この中で、 Dスタイルに対して使うべきは「要望」 です。
たとえ上司であっても同様です。
人にコントロールされるのを何より嫌う Dスタイルにとって、
婉曲的にくどく どと依頼されるのも、相手のコントロール下に
収まることに違いはないからです。
それよりも単刀直入に、
「これをやって ほしい」と「要望」することです。
必ずし も要望が受け入れられるとは限りませんが、
すばやいコミュニケーションをお互い取れる
はずです
試してみてください。
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