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コーチ&コーチング講師育成コーチ
みなと神戸コーチ@もっさん
こんにちは(o^^o)
クライアントは自分が置かれている状況をある特定の視点から
しか見ていないために、身動きがとれなくなってしまうことが
よくあります。
このような時、コーチがその状況に別の角度から光を当てる
ことによって、新たな視点や可能性を生み出すことができます。
たとえば、大きな企業案件の契約を間近に控え、クライアント
は期待していたとしましょう。
しかし、そこに最低でも半年間は その契約が保留されるという
連絡が彼のもとに入ります。 当然のことながら、彼は契約が
保留された事実だけに焦点を当て、落胆するでしょう。
しかし、ここでコーチが次のように視点を転換してみたら
どうでしょうか?
「半年後の確実な売上が確定しましたね。」や
「半年間、やりたかったことが新しく始めれますね」などなど、、
要するに、彼の置かれた状況を、別の角度から見てみることで、
同じ状況がまったく違って見えてくるわけです。
視点の移動スキルは、とは、クライアントの人生の中で実際に
起きていることを別の視点で見ることで、それまでは見えなかった
可能性を見出せるようにすることです。
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