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コーチ&コーチング講師育成コーチ
みなと神戸コーチ@もっさん
こんにちは(o^^o)
お正月も終わり、そろそろ疲れが出てきてませんか?
私がお世話になっている会社でも昨年から新入社員が入社しています。
毎朝ラジオ体操の時に時々、顔を合わせますが、
入社時は明るかった表情も、最近少し疲れ気味に見えます。
ふと自分が入社したての時、上司に笑顔で声をかけられて
嬉しかったな、気持ちが楽になったなと、当時の事を
思い出しました。
ちょっとしたコミュニケーション、相手の気持ちを軽くし、
パフォーマンスを上げる効果があります。
わたし自身もそうでしたが、新入社員には大いに効果が
あるでしょう。
朝のラジオ体操の時、「おはよー」
「1年働いてみて、どう?」
「俺も色々はじめは大変やったわ」
「応援してるでー」と笑顔で声をかけました。
そうすると、「最近慣れてきました~」と
笑顔で返事が返ってきました。
嬉しそうな表情に見えます。
久しぶりに自分の新入社員だった時のことを
思い出して、少しほっこりしました。
ちょっとしたコミュニケーションは、
組織内の潤滑油としてとても大切だと感じます。
組織の中で、影響力がある人からちょっとした
コミュニケーション積極的に行いましょう。
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