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おはようございます♪

コーチング講師育成コーチ＠もっさんです♪

GROWモデルで初めに行うのが「目標設定」と

お伝えしています。

今日はGROWモデル目標設定の具体的な方法

５つ目を紹介します。

（５） ゴールの先を共に見据える（フューチャー・ペーシング）

目標を達成したら、クライアントには何をもたらされるか？

そして、その先にはどの様な世界が待っているのか？

私たち（チームや仲間、家族）には何をもたらされるか？

5年後10年後、私たちはどの様な存在になっているか？

など、

クライアントが目標達成（Goal）したその瞬間、その先を

見せる事で、目標達成（Goal）へ向けてのモチベーション

が保たれ、セッションを通してのワクワク感もかもし出されます。

目標達成すると、次のステージが見えてくるのです。

そして、コーチはそのステージに立ったとき、

クラインとは次に何を考えるか、感じるか、

など先を一緒に観にいきます。

クライアントのジャーニー（旅）はまだまだ続きますよ( ´∀｀)

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