こんにちは(o^^o)
スポーツ界において、うまくいっているコーチや
監督は例外なく、相手に合わせて自分の
コミュニケーションのパターンを変えています。
これは、コーチングを提供している
我々プロフェッショナルコーチも同じです。
うまくいってる組織のマネージャーや、
プロフェッショナルコーチは部下や、
クライアントに合わせて
コミュニケーションのパターンを変えています。
そして、多くのマネジャーやコーチの方は
同じ育成手法、同じ関わり方、ついつい
自分のやり方を部下に押しつけてしまう
やり方、クライアントの情報を自分が聞き
たいように聞いている。
自分が褒められたいように相手を褒めて
しまう。こうした画一的アプローチを
とることの弊害は相手との関係性に大きな
障害をもたらせます。
だからこそ、多少は相手のタイプを
見分けて、相手に応じて育成の方法を
変えたい、関わり方を変えたい、
コミュニケーションのアプローチを
を変えたいわけです。
DiSCコミュニケーションはこういった
目的から生まれました。
相手のスタイルに合わせてアプローチを
変えていく。言い換えると、相手の
鍵穴に合わせて、鍵穴を変えていくのです。
これが、
コーチング✖️DiSCコミュニケーションです。
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